المعلمة المتميزة - مكتبة الأخبار - اللقاء الخامس عشر للإشراف التربوي

المعلمة المتميزة

تكريم المعلمة المتميزة

لما كانت المعلمة تحظى بمكانه خاصة في العملية التعليمية، بل أن نجاح العملية التعليمية يعتمد بشكل مباشر على المعلمة فالمعلمة هي التي تساعد الطالبة على التعلم لاكتساب الخبرات التربوية المناسبة.فالمعلمة صاحبة رسالة سامية ....مربية الأجيال صانعة الأمجاد... حاملة لواء التعليم أشرف مهنة عرفتها البشرية.....
فهي تتذوق فنون إبداعها أثناء عطائها داخل حجرة الصف فتشعر بارتياح الضمير وسعادة البال .

صفات المعلمة المتميزة
أن تكون متمكنة من المادة ومصدرا رئيسا للمعلومات .
أن تتمتع بالصبر و الحلم والأناة وضبط النفس .
أن تكون مثقفة ثقافة واسعة .
أن تضع خطة زمنية لمادتها وتقوم بتحديد الأهداف العامة للمادة والأهداف الخاصة للدرس.
أن تكون ماهرة في اختيار الوسائل التعليمية المناسبة .
أن تكون مطلعة على كل جديد في ميدان التربية والتعليم.
أن تكون مرشدة وموجهة ومربية لطالباتها .
أن تهتم بالطرق الحديثة في التدريس .
أن تهتم بالتشجيع للطالبة المجدة والأخذ بيد الطالبة المقصرة.
أن تكون ناجحة في ضبط الصف وإدارته وتسيير أمورها. ..
أن تكون داعمة للعلاقة بين البيت والمدرسة عن طريق المشاركة الفاعلة .
أن تتمتع بفهم كامل للأسس النفسية للتعلم ويشمل ذلك أسس التعلم الجيد ونظريات التعلم المختلفة وتطبيقاتها .
أن تبذر في تلميذاتها بذور العلم وحبه والرغبة في التجريب والابتكار والإبداع.
أن تعالج المواقف اليومية الطارئة داخل الفصل الدراسي .
أن تكون حريصة على إقامة علاقات ودية مع زميلاتها .

*وعليه يتم الاحتفاء بيوم تكريم المعلمات المتميزات وذلك على النحو الآتي /
مدة اللقاء : يومان
أسلوب تنفيذ اللقاء : محاضرات ، لقاءات ، حوارات ، نشرات ، مطويات .
الفئة المنفذة: فريق العمل بمكتب التربية والتعليم بحائل.
الفئة المستهدفة : المعلمات المتميزات بجميع مدارس منطقة حائل .

إجراءات الترشيح
أولا: الضوابط والشروط:
يتم اختيار معلمه واحده عن كل تخصص وفقا للشروط التالية :
• خدمة لاتقل عن خمس سنوات متصلة في التعليم .
• خلو ملف المعلمة من العقوبات الشرعية والنظامية خلال السنوات المطلوبة .
• ألمحافظه على أوقات الدوام الرسمي وخلو ملفها من أي غياب بدون عذر .
• أداءها الوظيفي أعلى من ( 95 ) درجه خلال السنوات المطلوبة للتكريم.
• تجيد طرق التدريس الحديثة وتستخدم تقنيات التعليم .
• ذات ثقافة عامه وسعة اطلاع .
• سلامة الفكر وحسن التوجه .
ثانيا : آلية التنفيذ:
المرحلة الأولى
1) تحصر مديرة المدرسة المعلمات الحاصلات على تقدير ممتاز للخمس سنوات الماضية وان لم تجد فتحصر المعلمات الحاصلات على تقدير ممتاز خلال الثلاث سنوات الماضية .
2) تفاضل المديرة بين معلمات التخصص الواحد في النقاط التالية على التوالي :
• تقدير الأداء الوظيفي .
• سنوات الخدمة .
• تقدير المؤهل الدراسي .
• الدورات والانجازات .
بعد التأكد من انطباق الشروط المنصوص عليها وتدقيق البيانات يتم رفع الاستمارات إلى مكتب التربية والتعليم.

المرحلة الثانية
عمل إجراءات المفاضلة للمرحلة الثانية بين معلمات التخصص الواحد في مكتب التربية والتعليم
تقسيم البرنامج إلى عدد من اللجان الفرعية منها:
لجنة الاستلام والتسليم
لجنة استكمال مسوغات الترشيح والتدقيق
لجنة المطابقة واستخراج النتائج

ثم رفع أسماء المعلمات المتميزات من مكتب التربية والتعليم إلى سعادة المساعدة للشؤون التعليمية لاعتمادها ثم تكريم المعلمات المتميزات وفق لائحة التكريم المعتمدة .